شبکه‌های اجتماعی
استانداری آذربایجان شرقی را با این شناسه در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:
@eazgov
 
 آخرین اخبار

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار آذربایجان شرقی:
فعالیت شهرستان‌ها در موضوع نمازخانه‌های بین‌راهی ارزیابی می‌شود

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار آذربایجان شرقی:
85 درصد واحدهای تولیدی شهرک صنعتی سرمایه‌گذاری خارجی فعال است

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار آذربایجان شرقی:
نمایشگاه فرش باید درشأن و جایگاه تبریز برگزار شود

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار آذربایجان شرقی:
همکاری‌های بین بخشی ویژگی برجسته نمایشگاه ربع رشیدی است

معاون اقتصادی استاندار:
بانک‌های خصوصی مصارف خود را به سرمایه‌گذاری در استان اختصاص دهند/ گذر از شرایط خاص اقتصادی عملکرد ویژه بانک‌ها را می‌طلبد

نشست هم‌فکری مدیرکل و کارشناسان پدافند غیرعامل استان با نماینده مردم آذربایجان‌ شرقی در مجلس خبرگان رهبری

استاندار آذربایجان شرقی تأکید کرد:
گسترش خدمات الکترونیک و برون‌سپاری خدمات در حوزه بهزیستی و تأمین اجتماعی

استاندار آذربایجان شرقی در جلسه کارگروه اشتغال:
بانک‌ها برای پرداخت تسهیلات اشتغال تا پایان تیر ماه تلاش دوچندان کنند

استاندار آذربایجان شرقی با دو شاعر پیشکسوت استان دیدار و گفت‌وگو کرد

استاندار آذربایجان شرقی از کارگاه دست‌بافته‌های عشایری "حمید دواتی کاظم‌نیا" بازدید کرد

آرشیو
 
 
امروز : 2079
ديروز : 7817
ماه : 196397
سال جاری : 1152586
تعدا مطالب : 22596
كل : 10475762
 
تاریخ : دوشنبه 14 دي 1394     |     کد : 21763

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان شرقی:

بسیاری از تخلفات اداری ناشی از ضعف ایمان و تقواست/ لزوم توجه به تخصص افراد در امر گزینش

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان شرقی گفت: بسیاری از پرونده‌های تخلف اداری ناشی از نبود ویژگی‌های اخلاقی و اعتقادی همچون ایمان و تقوا در بین کارگزاران و کارکنان سیستم اداری است.

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان شرقی گفت: بسیاری از پرونده‌های تخلف اداری ناشی از نبود ویژگی‌های اخلاقی و اعتقادی همچون ایمان و تقوا در بین کارگزاران و کارکنان سیستم اداری است.

علی نواداد در نشست مدیران و اعضای هسته‌های گزینش استان به مناسبت 15 دی، سالروز صدور فرمان تاریخی امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل گزینش، با اشاره به اهمیت انتخاب اصلح از دیدگاه قرآن و روایات، اظهار داشت: این موضوع ارتباط مستقیم با کار گزینش دارد و بسته به اهمیت و حساسیت پست‌های شغلی باید مورد توجه قرار گیرد.

وی با تاکید بر این که امانت‌ها باید به اهل آن سپرده شوند، افزود: این مسوولیت مهم و سنگین بر عهده هسته‌های گزینش است.

معاون استاندار آذربایجان شرقی توجه به موضوع تخصص و مهارت را در کنار مسایل اخلاقی و اعتقادی کارکنان نظام اداری ضروری دانست و گفت: متاسفانه سیستم جذب نیروی انسانی در شرایطی است که موضوع تخصص در آن لحاظ نمی‌شود.

وی افزود: ایمان، تقوا و تعهد افراد در وهله اول مورد توجه گزینش است، اما همان‌طور که رهبر انقلاب هم تاکید کرده‌اند این ویژگی‌ها کافی نیست و تخصص در ماموریت نیز لازم است.

نواداد خاطرنشان کرد: امروز به بهانه خالی بودن برخی پست‌های اداری، افراد غیرمتخصص در آن پست‌ها قرار می‌گیرند و همه دستگاه‌های اجرایی به این مشکل مبتلا هستند.

فرماندار تبریز هم در این نشست گفت: سلامت اداری تنها به معنی مقابله با فساد مالی و اخلاقی نیست، بلکه کارگزاران باید به وظیفه خود آشنا بوده و آن را به درستی انجام دهند.

رحیم شهرتی‌فر با تاکید بر بازنگری در آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های جذب نیرو در راستای کارآمد ساختن نظام اداری، گفت: یکی از عوامل ناکارآمدی سیستم اداری و نارضایتی مردم، قرار گرفتن افراد غیرمتخصص در این سیستم است.

وی افزود: لازم است علاوه بر ویژگی‌های اخلاقی و اعتقادی، برای شغل‌های مختلف ویژگی‌های شخصیتی، مهارتی و علمی نیز تعریف شود و این ویژگی‌ها در گزینش افراد برای ورود به نظام اداری مورد توجه قرار گیرد.





PDF چاپ
 
کلیه حقوق این سایت متعلق به استانداری آذربایجان شرقی می باشد.
Powered By :ITShams.ir